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日本投资建造大量托儿所,让更多女性重回劳动力队伍

来源:腾讯财经 时间:2018-04-14 作者:赴日人才网 浏览量:

日本正在投资建造更多的托儿所,旨在让更多女性能够重新回到劳动力队伍。据日本媒体报道,去年安倍政府推出了一系列新计划,希望能在2022财年结束时建造很多家日托中心,可以接收320000名儿童。


日本政府下属性别平等局的局长Keiko Takegawa表示,“我们正致力于推动日托中心的大规模增加。到2020年,我们将让日托中心的数量增至可让80%年龄介于25岁-44岁的女性即便在有了孩子之后仍能继续工作的水平。”


2017年,安倍政府敲定了被称为“育人革命”的2万亿日元政策基本框架,宣布其中8000亿日元将用于补贴国内所有3岁-5岁儿童免费上幼儿园和托儿所,以及为低收入家庭年龄居于2岁以下的幼儿提供免费看护。据路透社和日本国内媒体报道,这项规模高达“8000亿美元”的错将在2019年4月份开始生效。


2017年发布的数据显示,日本3岁-5岁的入园入托儿童数量约为250万人。据预计,上述新政策将惠及200万儿童。此外,日本政府将避免全额补贴针对高收入家庭的私立幼儿园的高额费用。


与此同时,企业也在采取措施,旨在重新雇用那些为抚养子女离开工作岗位的女性。


去年11月份,《日本经济新闻》曾报道称,微软在日本的分公司推出了6个月带薪实习政策,为的是帮助那些准备重返工作岗位的女性。该媒体强调,实习生将被允许自主决定自己的工作日以及工作时间,以便让自己在身体和精神方面都做好恢复全职工作的准备。


在上个月发布的一篇帖子中,微软指出,该公司组织包括LinkedIn安排的职业准备课程在内的一系列计划,鼓励更多的日本女性通过“远程工作机会”重返工作岗位。可以让人们不在办公室也能完成工作的远程办公,在日本仍是一种新概念。当前,日本的企业文化大多仍是强调工作时间内要在办公室办公。


根据《日本经济新闻》的报道,保险公司Sompo Japan也宣布了旨在让女性重返离职前工作岗位的计划。


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