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日本:要让女性有晋升为高管的机会

来源:腾讯财经 时间:2018-04-14 作者:米娜 浏览量:

专家们认为,不管是从宏观角度来说,还是从公司角度来说,让更多女性进入劳动力市场都是一件好事。


WisdomTree Japan负责人贾斯伯·科尔指出:“日本女性在劳动力市场的参与率每增加1个百分点,该国国内生产总值就会增长约0.5个百分点。”他解释称,尽管日本经济增长幅度介于1.5%-2%之间,但是如果女性在劳动力市场的参与率没有改善,那么经济增幅可能介于1%-1.5%之间。


科尔还指明,很多研究表明,无论是在日本还是在其他国家,多样性对企业来说都是有利的。比如说,拥有更多女性高管的企业,回报率和生产力都比较高。


专家们普遍认为,日本要想让本国企业文化对女性员工更加包公,还需付出更多努力,其中包括消除性别薪酬差距,为女性提供更多让她们愿意从事全职工作的激励。Iwahara解释称,很多日本女性不是在从事兼职工作,就是在生产力较低的部门工作。这位经济学家指出,为了充分实现更多女性进入劳动力市场能带来的经济好处,日本需要为女性提供谋求高增长领域全职工作的激励。


日本坦普尔大学亚洲研究部门主任杰弗里·金斯顿表示,日本女性的职业前景有限,而且没有丰富的经验,也没有得到充分的指导。她说:“日本政府应该致力于推动女性从事全职工作,并且让女性有晋升为高管的机会。”


金斯顿和Iwahara均认为,安倍政府必须进行更多投资,才能让更多女性加入劳动力市场。

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